Dr. Balogh Gábor
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Balogh Gábor 2009-ben szerzett diplomát a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Menedzsment - Vezetési Tanácsadás szakirányán (osztatlan képzés) és Német-magyar szakfordító másodszakán. 2009-2012 között a Regionális Politika és Gazdaságtan Doktori Iskola nappali tagozatos PhD-hallgatója volt. 2012-2014 között tudományos segédmunkatársként a Vezetési Tanácsadás Tanszék tagja, 2014-től a Szervezési és Vezetési Tanszék tanársegédje, és 2015 óta a Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet adjunktusa. 2013-2014 között a Nemzeti Kiválóság Program Jedlik Ányos Doktorjelölti Ösztöndíjasa. Doktori fokozatát 2014-ben szerezte, disszertációjának címe: "Integratív tehetségmenedzsment szempontrendszer a gazdasági felsőoktatásban", mely értekezésért 2015-ben a Magyar Innovációs Szövetség és a Manager Képzés Alapítvány kuratóriuma Harsányi István-díjban részesítette a Ph.D. kategóriában. Kutatási témája a tehetségmenedzsment, melynek fókusza a hallgatói kompetenciák értékelése, fejlesztése és területi szempontú elemzése. Oktatási portfóliójának főbb irányai: tehetségmenedzsment, emberi erőforrás menedzsment, karriermenedzsment, coaching és tanácsadás. 2014 óta a Kar Kompetencia- és Tehetségfejlesztő Központjának karrier-tanácsadója. 2015-ben szerzett mentor végzettséget a Business Coach Akadémián. 2016-ban Balogh Zoltán, emberi erőforrás miniszter "Bonis Bona - A nemzet tehetségeiért" díjjal tüntette ki tehetségfejlesztő kategóriában. Még ebben az évben az MTA Gazdálkodástudományi Bizottság Kommunikációmenedzsment Munkabizottságának köztestületi tagjává vált.
